专业介绍：我校人力资源管理专业是湖南省示范特色、卓越校重点建设专业，国家骨干专业；作为学校首批现代学徒制试点专业，人力资源管理专业已形成较为鲜明的办学特色，专业水平和影响力位居省内同类专业前列。2014年成功立项湖南省高职人力资源管理专业学生技能抽查考试标准与题库建设工作，2017年顺利通过专业抽查，成绩名列全省第一。

培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源管理专业选人、用人、育人、留人的知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的复合型技术技能人才。

教师队伍：本专业已形成一支由校内外专兼职教师共同组成的近20人的教师队伍。专任教师中2名“湖南省中青年骨干教师”、1名“国内访问学者”、1名校级专业带头人，3名校级青年骨干教师，40%的教师具有副教授以上职称。青年教师全部具有研究生以上学历，90%以上专任教师具有“高级人力资源管理师”、“经济师”、“会计师”、“律师”、“心理咨询师”、“职业指导师”等资格。通程商业有限公司、新长福餐饮集团、国药集团湖南分公司、比亚迪等企业共有近十名业务骨干被聘为校内兼职教师，承担校内相关课程模块的讲授任务。企业师资进课堂、校内教师进企业成为一种常态。

社会反响：基于与各个行业和企业的深入合作，毕业生综合能力与职业素养逐年提高，就业率达95%以上，企业对聘用人才的满意度95%以上。近年来，毕业的学生中，三年内成为企业业务主管以上管理人员的比例超过70%，月平均收入在6000元以上。

取得的成绩：学生主动参与各种社团活动（人力协会、读书协会等），丰富学习与生活内容，课内学习、课外活动相结合，全面提升素质与综合能力。近年来，学生通过参与各种协会活动，丰富学习与生活内容，课内外学习相结合。近年来，人力资源专业的学生积极参加诸如湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛、互联网+企业经营管理等赛项，参赛人数达到数十人，并取得了良好的成绩。

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